有兴趣的考生应完成网上求职申请，并通过网上系统上传一份简历，求职信，和三个专业引用的联系信息。所有材料应给人力资源部门。

人力资源部
AG体育友谊学校
3825威斯康辛大道NW
华盛顿特区，20016

如果您有任何关于我们的就业职位空缺的其他疑问，请发邮件 hr@sidwell.edu.

AG体育友谊学校需要从员工核实身份，并授权他们有能力在美国合法工作的有关文件。AG体育不赞助的移民目的的个人。

一旦就业的有条件录取通知书是由背景审查是必要的。背景筛查包括学历，犯罪背景检查，社会安全号码跟踪，国家性犯罪者登记和指纹完成，其中包括FBI背景调查的验证。

AG体育友谊学校提供的就业所有员工和应聘平等的就业机会，而不考虑种族，肤色，宗教，性取向，性别认同或表达，国籍，年龄，残疾，性别（包括怀孕），个人形象，遗传信息，经济背景，政治面貌，婚姻状况，大赦天下，或根据适用的联邦，州有盖的退伍军人身份，和当地的法律。

AG体育友谊学校符合管辖就业非歧视在每一个在学校工作所在地适用的州和地方法律。该政策适用于所有雇佣条款和条件，包括雇用，安置，晋升，解雇，裁员，召回，转让，没有，薪酬和培训的叶子。

AG体育友谊学校明确禁止基于种族，肤色，宗教，性别，性取向，性别认同或表达，国籍，年龄，残疾，性别（包括怀孕），个人形象，遗传信息，经济背景的员工的骚扰任何非法形式，政治面貌，婚姻状况，特赦或地位符合适用的联邦，州有盖的老将，和当地的法律。与AG体育学校员工履行其预期工作职责的能力不当干预是绝对不能容忍的。